About Us

SỨ MỆNH – TẦM NHÌN – GIÁ TRỊ CỐT LÕI _ PPOWER CONSULTING CÔNG TY CP TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP PPOWER” Mision (Sứ mệnh) Cung cấp giải pháp tư vấn tổng thể, đồng bộ và đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp để nhân bản công ty và kiến tạo hệ sinh thái phát triển bền vững; Vì cộng đồng doanh nghiệp Thịnh vượng – Trường tồn Vision (Tầm nhìn) Trở thành tập đoàn tư vấn doanh nghiệp và đầu tư doanh nghiệp bài bản hàng đầu Việt Nam năm 2030 Value (giá trị cốt lõi) “💎 CORE VALUES — P P O W E R **🅿 1 — People First Con người là trung tâm của sự phát triển tổ chức.** Mọi thành công bền vững đều bắt đầu từ con người phù hợp, được phát triển đúng cách và đặt ở đúng vị trí. **🅿 2 — Passion and dedication: Tâm huyết, đam mê và trí tuệ Làm việc tận tâm, tận lực, lăn sả và đầy nhiệt huyết để tạo ra chuyển hóa thực sự, thay đổi mạnh mẽ cho khách hàng. **🅾 3 — Ownership Spirit Tinh thần MINH CHỦ. Làm việc như chủ doanh nghiệp — trách nhiệm đến cùng.** Chúng tôi xem mục tiêu, áp lực, chi phí và rủi ro của khách hàng như của chính mình — từ đó đưa ra các quyết định, giải pháp và hành động với tinh thần làm cho đối tác cũng chính là làm cho chính mình. **🆆 4 — Work Smart Làm việc thông minh — tối ưu nguồn lực — hướng đến hiệu quả.** Xác định đúng vấn đề, thực hiện đúng phương pháp, sử dụng đúng nguồn lực; tránh phức tạp hóa và lãng phí. **🅴 5 — Efficiency and speed Nhanh – Quyết liệt – Triệt để Mọi hoạt động tư vấn doanh nghiệp, đào tạo, Coaching doanh nghiệp đều phải tạo ra tác động rõ ràng, tốc độ và hiệu quả. Làm nhanh, quyết liệt và triệt để. **🆁 6 — Reliable Partnership Đồng hành tin cậy & dài lâu.** Chủ động xây dựng mối quan hệ dựa trên niềm tin, sự chính trực và tinh thần hợp tác bền vững với doanh nghiệp, học viên và đối tác.”

2016 – 2018

  • G-Group thành lập mô hình Tập đoàn với Hệ sinh thái 6 công ty thành viên (VSEC, Ginnovations, Tima, GTV, BeatVN, Gpay).
  • Sàn kết nối tài chính Tima chính thức ra mắt, nhận vốn đầu tư series A từ Quỹ đầu tư Dunearn Singapore Fund và G-Capital trong năm 2016; nhận vốn đầu tư series B từ Quỹ Belt Road Capital Management, nâng mức định giá lên gần 500 tỷ đồng năm 2018.
  • VSEC ra mắt Thiết bị bảo mật và an toàn dữ liệu USEC DataSafe 18 và được Hiệp hội An toàn thông tin Việt Nam – VNISA bình chọn là 1 trong 7 “Sản phẩm An toàn thông tin mới xuất sắc” năm 2018.
  • VSEC là công ty bảo mật duy nhất của Việt Nam được Clutch (nền tảng xếp hạng và đánh giá doanh nghiệp B2B hàng đầu thế giới) bình chọn trong danh sách các công ty cung cấp dịch vụ tư vấn CNTT hàng đầu châu Á năm 2018.

2019 – 2021

  • Mạng xã hội Gapo chính thức ra mắt và cán mốc 1 triệu người dùng sau gần 1 tháng, 6 triệu người dùng sau hơn 1 năm hoạt động.
  • Sàn kết nối tài chính Tima cán mốc 5 triệu người đăng ký vay, lọt Top 5 doanh nghiệp Fintech tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2019.
  • Ginnovations là công ty được Chính phủ cấp giấy chứng nhận là doanh nghiệp công nghệ cao.
  • Ginnovations trở thành đối tác chiến lược với Tập đoàn Qualcomm – Nhà cung cấp chip di động lớn nhất thế giới và công nghệ viễn thông không dây.
  • Ví điện tử Gpay là đơn vị trung gian thanh toán thứ 33 được Ngân hàng Nhà nước cấp giấy phép hoạt động cho các dịch vụ: Cổng thanh toán điện tử; Hỗ trợ thu hộ, chi hộ; Ví điện tử.
  • VSEC ra mắt Dịch vụ Giám sát An toàn thông tin VSEC VADAR, nhận được sự quan tâm của các Tập đoàn lớn đa quốc gia.
  • G-Group là Tập đoàn có đóng góp lớn trong công tác phòng chống dịch Covid-19 với các sáng chế: HANET AI Camera, Vòng đeo tay G-Track, Hệ thống kiểm soát y tế tự động HANET…
  • Ví điện tử Gpay nhận vốn đầu tư series A từ Tập đoàn Tài chính KB Hàn Quốc với định giá 425 tỷ đồng.
  • HANET – Startup AI Camera đầu tiên của Việt Nam gia nhập Hệ sinh thái G-Group.

2022 – 2024

  • Nền tảng hợp nhất cho giao tiếp và cộng tác trong tổ chức GapoWork chính thức ra mắt và có hơn 600 doanh nghiệp sử dụng sau 1 năm hoạt động.
  • HANET sản xuất máy tính bảng phi lợi nhuận HANET Smart EDU, phục vụ dự án “Sóng và Máy tính cho em” được phát động bởi Thủ tướng Chính phủ.
  • VSEC là MSSP duy nhất tại Việt Nam nằm trong Top 250 MSSP toàn cầu do CyberRisk Alliance công bố.
  • GapoWork hợp tác cùng Newing, Taisun, Glints, GS25, May Nhà Bè, BIDV, TH để đẩy mạnh chuyển đổi số cho doanh nghiệp.
  • VSEC ra mắt dịch vụ kiểm thử xâm nhập sâu Red Team.
  • BEAT Network lần đầu xuất bản ấn phẩm sách Insights & More.

Mỗi cá nhân tại G-Group luôn được được tạo cơ hội phát triển bản thân qua các khóa đào tạo từ giảng viên quốc tế, được tự do thể hiện tài năng, tính sáng tạo của riêng mình. Đóng góp của mỗi cá nhân cho Tập đoàn đều được ghi nhận, trân trọng và tôn vinh xứng đáng, từ đó tạo nên một tập thể vững mạnh.

Với G-Group, đội ngũ là nhân tố quan trọng nhất, đóng vai trò thiết yếu với sự thành công của Tập đoàn. Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò là “nhựa sống”, nuôi dưỡng và phát triển tổ chức ngay từ trong cốt lõi. Vì vậy, Ban Lãnh đạo luôn chú trọng xây dựng hàng loạt chương trình và chính sách, đảm bảo Văn hóa doanh nghiệp luôn được thông suốt và tiếp cận đến từng thành viên.

Nhờ những hoạt động tích cực đó, G-Group đã đạt được không ít thành công trong xây dựng Văn hóa doanh nghiệp. G-Group đã tạo được bối cảnh chung, nhìn nhận chung về mục tiêu và chiến lược chung cho đội ngũ, thúc đẩy được sự hợp tác đa chiều giữa các Phòng Ban. G-Group luôn nỗ lực để duy trì và gia tăng sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc, từ đó chiêu mộ và giữ chân và rất nhiều nhân tài cho Tập đoàn.

Mỗi cá nhân tại G-Group luôn được được tạo cơ hội phát triển bản thân qua các khóa đào tạo từ giảng viên quốc tế, được tự do thể hiện tài năng, tính sáng tạo của riêng mình. Đóng góp của mỗi cá nhân cho Tập đoàn đều được ghi nhận, trân trọng và tôn vinh xứng đáng, từ đó tạo nên một tập thể vững mạnh.

Với G-Group, đội ngũ là nhân tố quan trọng nhất, đóng vai trò thiết yếu với sự thành công của Tập đoàn. Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò là “nhựa sống”, nuôi dưỡng và phát triển tổ chức ngay từ trong cốt lõi. Vì vậy, Ban Lãnh đạo luôn chú trọng xây dựng hàng loạt chương trình và chính sách, đảm bảo Văn hóa doanh nghiệp luôn được thông suốt và tiếp cận đến từng thành viên.

Nhờ những hoạt động tích cực đó, G-Group đã đạt được không ít thành công trong xây dựng Văn hóa doanh nghiệp. G-Group đã tạo được bối cảnh chung, nhìn nhận chung về mục tiêu và chiến lược chung cho đội ngũ, thúc đẩy được sự hợp tác đa chiều giữa các Phòng Ban. G-Group luôn nỗ lực để duy trì và gia tăng sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc, từ đó chiêu mộ và giữ chân và rất nhiều nhân tài cho Tập đoàn.